为了努力完成公司制定的各项业绩指标，为总部“930”目标献礼，神州顺利办抚顺运营服务中心于2017年8月11日下午13时30分在抚顺市中小企业窗口服务平台小会议室举行了以“誓师930，奋战大PK”为主题的全体员工大会。
会议由新任命的营销总监助理贾洪旭主持，本次会议为了严明纪律、保证会议高效、顺利进行，要求全员上交手机。
会议第一项议程，首先由营销总监王震公布了截止到7月30日的7月门店PK考核业绩，互联网小镇门店、沈抚新区乐创空间门店、新华乐购2119门店分别列前三位。
自7月实行门店PK考核以来，员工的积极性和主动性都有很大提升，同时公司的基础和增值业务都有了长足的进步，以门店为单位的考核机制，也极大地培养和锻炼了大家的团队合作精神。本次考核以各门店为单位，将工商注册、代理记账、审计验资等基础业务以及金融、商标、资质、人社，签悦电子合同、线下接单点开发、税筹、拓展等增值业务以积分的形式进行日常考核，各店累计的积分再除以各店的员工数量，以最终人效积分作为最终考核评分。
公司7月25日开始进行了0元注册活动，在活动中首单奖归属了新华乐购2119店店长刘璐，营销总监王震送上了面膜及针灸贴的健康、美丽大礼。
会上，各门店店长分别作了发言，纷纷表示感谢公司领导的支持，在“930”活动中将再接再厉，努力完成公司下达的各项业绩指标。
营销总监王震在会上用PPT的形式对公司7月业绩完成及9月业绩达成进行了说明。他以柱形图的形式直观地剖析了公司业务线索分布及存在的问题，并对门店考核进行了详细地解释，最后他表示“930”前公司将通过与政府、高校、第三方中介机构、加盟商、各运营中心以及线下授权接单点的合作进一步提升品牌形象和销售业绩，同时努力建设城市灯塔、旗舰店，作好中小企业的摆渡人。
会议第二项议程，公司增值业务经理杨阳代表公司宣读了商标、签悦电子合同以及薪资宝的活动方案，本次活动将持续到9月30日，以周、月、季度作为考核节点，做到每周、每月、每季都有奖励。
营销总监助理贾洪旭代表公司宣读了目标分解计划，公司将从代理户、商标、签悦电子合同、薪资宝、线下接单点以及税筹等六个方面对各门店进行目标考核，8月31日将作为第一个阶段的目标分解。
随后，总经理汤克丽同各门店店长签下了责任状。
会议第三项议程，由参加北京商务服务大会的中小企业门店店长贾洪旭、互联网小镇门店店长汤克权分别分享了参会感受；营销总监王震也分享了商务大会的感受以及三天神州商学院院长特训营的心得。
会议最后，公司总经理汤克丽作了重要讲话，她表示尽管目前市场压力很大，但我们要相信主板上市公司的实力与能力，坚定不移地跟着走下去。同时，要转变思维、树立坚定的信念，在做好本职业务的基础上，积极开发新业务。针对上半年出现的问题，她特别强调，我们要不畏困难，“930”之前要做到代理户数量做到成倍增长，各项增值产品加大气力开发。为此，公司推出了“老带新”政策，对于代账户企业推荐成单的，将分别给予企业和员工奖励，而且年底评比，综合业绩排名第一的门店还将得到5000元现金奖励。
在8月3日的北战区会议上，抚顺军团代表辽宁军团上台接授军旗，这是一份荣誉，更象征着责任，各门店员工纷纷同军旗合影，以此激励自己在“930”活动中奋勇争先，再创佳绩！
最后，全体员工在抚顺中小企业窗口服务平台门前合影留念。
“930”是目标，也是动力！抚顺军团愿在集团总部的正确领导下，在全体员工的共同努力下，圆满完成预定的各项业绩指标！争取做到品牌形象提升与综合业绩提升的双丰收！
新闻来源：抚顺企业服务联盟平台
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